Fundación ONCE schafft Möglichkeiten für inklusiven Arbeitsmarkt

Herr Hernández-Galán, wie ist die aktuelle Situation für Menschen mit Behinderung in Spanien auf dem Arbeitsmarkt?

Jesús Hernández-Galán: Spanien hat im Jahr 2007 die UN-Behindertenrechtskonvention ratifiziert. Auch in der Fundación ONCE haben wir hart daran gearbeitet, Zugänglichkeitskriterien in verschiedenen Bereichen des Lebens und der Gesellschaft umzusetzen. Allerdings bedeutet das nicht, dass unsere Arbeit damit beendet ist. Und tatsächlich sind wir noch sehr weit davon entfernt. Es liegt noch viel Arbeit vor uns, insbesondere in Bezug auf Beschäftigung und Aufklärungsarbeit. Menschen mit einer amtlich anerkannten Behinderung machen rund 6 Prozent der erwerbsfähigen Bevölkerung Spaniens aus. Trotzdem liegt die Arbeitslosenquote in dieser Gruppe bei rund 30 Prozent und damit fast 10 Punkte über der Arbeitslosenquote von Menschen ohne Behinderung. Und das sind schlechte Nachrichten. Die Lage ist ziemlich ernst und wir haben hier noch sehr viel zu tun, vor allem was die Aufklärungsarbeit betrifft.

Können Sie uns bitte ein wenig mehr über die von Ihnen durchgeführten Berufsausbildungsprogramme erzählen?

Jesús Hernández-Galán: Die Hauptaufgabe der Fundación ONCE besteht darin, das Leben von Menschen mit Behinderung zu verbessern, indem wir universelle Barrierefreiheit und Beschäftigungsmöglichkeiten fördern. Ich denke, wir sind uns alle darüber einig, dass die Erwerbstätigkeit eine zentrale Bedeutung einnimmt für die soziale Inklusion aller, insbesondere aber für Menschen mit Behinderung.

Wir unterhalten mehrere Beschäftigungsprogramme, die durch den Europäischen Sozialfonds kofinanziert werden. Momentan leiten wir eine Jobbörse mit Stellenangeboten aus verschiedenen Branchen. Mehr als 250.000 Arbeitsuchende mit Behinderung haben sich angemeldet und 26.500 nahmen bereits an Vorstellungsgesprächen teil. Ich möchte außerdem darauf hinweisen, dass wir auch das Unternehmertum von Menschen mit Behinderung beim Unternehmensaufbau fördern. Wir bieten Unterstützung für diejenigen, die ihr eigenes Unternehmen gründen möchten.

Darüber hinaus bieten auch wir Schulungen an, um Arbeitsuchenden dabei zu helfen, sich die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen. Bislang haben wir insgesamt 122.000 Arbeitsuchende ausgebildet, darunter Frauen, die von Ausgrenzung bedroht sind oder geschlechtsspezifischer Gewalt zum Opfer gefallen sind.

Diese Anstrengungen haben es uns ermöglicht, in den vergangenen Jahren insgesamt 107.371 Arbeitsplätze zu schaffen.

Warum ist Inklusion auf dem Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung so wichtig?

Jesús Hernández-Galán: Weltweit leben 80 Prozent der Bevölkerung mit Behinderung unter der Armutsgrenze. Dies ist eine Tragödie, die sich sogar in den reichen Ländern abspielt. Der beste Weg, dieses Problem anzugehen, ist die Schaffung von Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir alle haben das Recht, ein Leben zu führen, das unsere Würde wahrt und es uns ermöglicht, uns selbst und unsere Familien zu versorgen. Warum müssen wir von staatlicher Unterstützung oder Wohltätigkeit leben oder – noch schlimmer – auf der Straße betteln, wenn wir eine Arbeit haben können, in der wir beruflich wachsen und selbstständig und selbstbestimmt sein können? Die Gesellschaft muss endlich damit aufhören, uns als nutzlose Personen und Objekte des Mitleids anzusehen. Denn in Wahrheit sind wir genauso wertvoll wie alle anderen. Wir haben professionelle Kompetenzen und sind in der Lage, genauso gut zu arbeiten wie Menschen ohne Behinderung. Es ist also alles eine Frage der Chancen, dies auch tun zu dürfen.

Was halten Sie von Veranstaltungen wie dem M-Enabling Forum und der REHACARE als Gelegenheit, mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen, die ein selbstbestimmtes Leben und die Inklusion von Menschen mit Behinderungn unterstützen?

Jesús Hernández-Galán: Ich glaube, dass Veranstaltungen wie das M-Enabling Forum und die REHACARE notwendig sind, um einen Schritt nach vorne zu machen, um die Gesellschaft inklusiv zu machen. Sie bieten nicht nur die Möglichkeit, sich mit anderen Menschen zu vernetzen und in Kontakt zu treten, sondern auch die Chance, Wissen über die verfügbaren Technologien und Lösungen zu verbreiten, die dazu beitragen, die Barrierefreiheit und das Leben aller Menschen zu verbessern. Es ist schwer, an diese Informationen heranzukommen. Und tatsächlich wissen die meisten Menschen gar nicht, welche Lösungen es bereits auf dem Markt gibt oder wie die Technologie dabei helfen kann, die meisten Barrieren zu überwinden, mit denen sie in ihrem täglichen Leben konfrontiert werden.